Как рассчитать компенсацию отпуска работнику, если тот работал по срочному договору, а потом перешел на постоянную работу?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день!Работаю в муниципальном предприятии.Пожалуйста, подскажите, как правильно рассчитать КНО работнику, который работал по срочному договору с 19.05.2014 - 31.05.2014, 01.06.2014-18.06.2014, а с 19.06.2014 принят на постоянную работу. С 03.09.2014 он увольняется. Брать начисления только за период постоянной работы, который составляет 2 месяца 15 дней???Спасибо .

  с 19.05.2014 - 31.05.2014, 01.06.2014-18.06.2014, - работа оформлена одним договором или двумя?
  С 19.05.2014 - отдельный договор или продолжение предыдущего? От этого зависит порядок расчета КНО.
• с 19.05.2014 - 31.05.2014, 01.06.2014-18.06.2014, - работа оформлена двумя договорами.
  С 19.06.2014 - отдельный договор на постоянную работу.
• Цитата: с 19.05.2014 - 31.05.2014, 01.06.2014-18.06.2014, - работа оформлена двумя договорами.С 19.05.2014 - отдельный договор на постоянную работу.

  За работу с 01.06.14 по 18.06.14 работнику нужно было выплатить КНО за 2 рабочих дня, так как отработано более половины месяца. Расчет среднего заработка для срочников (если договор заключен на срок до 2 месяцев) производится по 6-дневной рабочей неделе. Выплачивали? Если нет, то нужно рассчитать и доплатить.
  
  По последнему договору за период с 19.06 по 03.09  отработано 2 мес. 16 дн, КНО положена за 3 месяца. При стандартном отпуске 28 к.д. КНО выплачивается за 28/12*3 = 7 дней.
  Расчетный период 19.06. - 31.08.
• Спасибо за разъяснения.
  КНО за срочный договор не рассчитывали. А майский период работы сосвем не брать во внимание?
• Цитата: Спасибо за разъяснения.КНО за срочный договор не рассчитывали. А майский период работы сосвем не брать во внимание?

  По майскому договору отработано менее половины месяца, поэтому КНО не положена. А за июньский положена.
• Спасибо!
  Вы мне очень помогли.